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    岗位职责
    1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
    2、十年以上相关岗位工作经验,三年以上同等岗位工作经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;   
    3、善于沟通协调人际关系,有较强的语言表达能力和亲和力,具有高度的责任感和严谨的工作态度。
    4、人士公司将度身提供职业发展方案。

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