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  • 基本信息

  • 职位描述

    【岗位职责】
    1、建立并优化培训体系,制定培训计划;
    2、组织实施相关培训项目,担任培训讲师,如新员工入职培训、岗位技能培训等;
    3、整理归档各类培训资料;
    4、可以开发培训课程以及培养培训师者优先;
    5、有效开展培训效果评估;
    6、能负责公司企业文化的建设及推广的优先。
    【任职条件】
    1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业优先;
    2、具备一年以上培训工作经验,熟知培训组织安排;
    3、仪表端庄,沟通表达能力强,诚心负责,待人接物积极热情。
    【薪酬福利】
    1、工作时间:每周5.5天工作制,周一周二休息,接受周末上班;
    2、薪酬福利:月薪3500-6000元,子女免费入读福利、丰厚年终奖金、丰富的带薪假期、完善的职业培训、清晰的晋升通道;
    3、晋升通道:培训专员-培训主管-人力资源主管-人事行政主管-分校校长。
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    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。